En håndbog i LGBTQ+-venlig praksis skulle have været distribueret til sundhedsvæsenets medarbejdere i Region Syddanmark som et praktisk værktøj til at møde og kommunikere med LGBTQ+-personer. Nu er håndbogens skæbne usikker, efter at borgerlige partier har angrebet dens indhold som ideologisk.
Venstre fremlagde på et forretningsudvalgsmøde et ændringsforslag bakket op af Dansk Folkeparti, Danmarksdemokraterne, Liberal Alliance og Konservative. Formand for regionsrådet Bo Libergren (V) begrundede kravet om revision med, at håndbogen anvender kønsneutralt sprogbrug som pronominet ‘hen’.
“Vi synes, at udgangspunktet er, at der er to køn, og at vi ikke skal have et woke-ideologisk sprogbrug,” sagde Libergren ifølge kilderne.
Ønsket om revision møder kritik
Håndbogen er udviklet som en del af regionens ‘Politik for LGBTQ+-personers møde med sundhedsvæsnet’ og er skabt i samarbejde med organisationen Social Sundhed, som arbejder for at øge social lighed i sundhedsvæsenet.
Jess Lindholm Hammelsvang, talsperson for foreningen Lambda, der repræsenterer LGBTQ+-personer på Fyn, afviser karakteriseringen af håndbogen som ideologisk.
“At snakke om woke-ideologi er en misforståelse af, hvad LGBTQ+-personer ønsker, og hvad formålet med håndbogen er. Formålet er ikke at opsætte nye regler og krav, men at give viden og forståelse for, hvordan man bedst møder LGBTQ+-personer,” sagde han.
Hammelsvang fremhæver, at anerkendelse er afgørende for, at LGBTQ+-personer kan få ordentlig sundhedspleje. “Det betyder alverden for LGBTQ+-personer, at personalet møder dem, som det menneske, de er.”
Værdipolitik blandes sammen med sundhedspolitik
Annette Blynel (SF) kritiserer, hvordan diskussionen har udviklet sig. Hun mener, debatten urigtigt drejer sig om principielle spørgsmål om køn og faciliteter, når håndbogen alene handler om at give medarbejderne værktøjer til bedre at kommunikere med patienter fra LGBTQ+-miljøet.
“Det handler ikke om, at vi beslutter, om der er to køn, eller om vi skal have kønsneutrale toiletter. Det handler om at give medarbejderne nogle redskaber til at tage godt imod og kommunikere godt med gruppen,” sagde Blynel.
Hun advarer imod, at ændringerne vil udvande håndbogens klarhed og dermed mindske dens værdi for personalet.
SF benyttede sin standsningsret, hvilket betyder, at ændringsforslaget nu skal behandles på regionsrådsmødet.
Sundhedsorganisation: Værdipolitik hører ikke hjemme i sundhedsvæsenet
Kristina Louise Bliksted, direktør i Social Sundhed, understreger nødvendigheden af at skelne mellem politiske og faglige spørgsmål.
“Når vi arbejder med sundhed, så er det ikke vigtigt, hvad vi værdipolitisk mener om forskellige minoriteter i vores samfund. Vi har et ansvar for også at kunne være sundhedsvæsen for dem. Hvis vi ikke er opmærksomme på, at de føler sig mødt og anerkendt, så er der fare for, at vi ikke bliver relevante for dem,” sagde Bliksted.