Hvad hvis din tid i trøjen blev belønnet med en skattefri check på 250.000 kroner? Liberal Alliance vil nu gøre op med Forsvarets rekrutteringskrise ved at give soldaterne en økonomisk fordel, der kan mærkes helt ind på bankkontoen – og det er kun begyndelsen på en trappemodel, der kan sikre de ansatte endnu større beløb.
En kvart million skattefrit
Kernen i udspillet er introduktionen af et særligt frikort øremærket til dem, der aftjener deres værnepligt eller arbejder professionelt i Forsvaret. Konkret foreslår partiet, at de første 250.000 kroner, man tjener efter endt værnepligt, skal være fuldstændig fritaget for skat. Dette frikort skal ikke nødvendigvis bruges med det samme, men kan strækkes over en årrække, hvilket giver den enkelte soldat en mærkbar økonomisk fordel ved overgangen til det civile arbejdsmarked eller ved fortsat ansættelse.
Partiformand Alex Vanopslagh lægger ikke skjul på, at forslaget bunder i en benhård realisme omkring Forsvarets nuværende udfordringer med at rekruttere og fastholde personale. Danmark står over for en massiv genoprustning, men uden de rette hænder risikerer investeringerne i materiel at være spildte.
“Vi kommer jo ikke til at lykkes med oprustningen af Danmark, hvis vi kun køber en masse materiel, men ikke har folk til at betjene det,” siger Alex Vanopslagh til Ritzau.
Belønning for tro tjeneste
Forslaget stopper dog ikke ved de værnepligtige. For at løse problemet med de mange ansatte, der forlader Forsvaret efter få år, indeholder modellen en trappestruktur. Liberal Alliance forestiller sig, at frikortet skal vokse i takt med ancienniteten. For hver to års tjeneste stiger det skattefrie beløb med yderligere 250.000 kroner. Denne stigning fortsætter, indtil man har opnået seks års ansættelse, hvorefter den økonomiske anerkendelse har nået sit maksimum på i alt en million kroner skattefrit.
Det er vigtigt for partiet, at de nuværende ansatte i Forsvaret ikke bliver overset. Derfor skal de eksisterende militært ansatte også inkluderes i ordningen efter de samme principper. Det er en omfattende økonomisk prioritering, som ifølge partiets egne beregninger vil kræve en afsættelse på 3,6 milliarder kroner.
Respekt for den danske model
Selvom forslaget handler om at forbedre soldaternes økonomiske vilkår, understreger Liberal Alliance, at de ikke ønsker at blande sig direkte i løndannelsen. I Danmark er det traditionelt arbejdsmarkedets parter, der forhandler løn, og den balance vil partiet ikke rykke ved. Ved at give en skattefordel frem for et direkte løntillæg dikteret fra Christiansborg, mener partiet at have fundet en løsning, der respekterer de eksisterende strukturer.
Alex Vanopslagh forklarer, at alternativet ville være at bryde med den danske model og lade politikerne bestemme enkelte faggruppers løn via finansloven – en vej, partiet bevidst fravælger. I stedet fokuserer de på at øge rådighedsbeløbet efter skat, hvilket ligger i direkte forlængelse af partiets generelle politiske linje.
Milliardfond til forsvars-iværksættere
Udover de personlige skattefordele kigger Liberal Alliance også mod fremtidens krigsførelse og teknologi. Partiet foreslår oprettelsen af en forsvarsiværksætterifond, som skal tilføres en milliard kroner årligt. Formålet er at støtte projekter, der kan identificere og udnytte svagheder hos potentielle fjender eller styrke det danske forsvars egne kapaciteter.
Det er en satsning, hvor man fra politisk side må acceptere en vis risiko for, at ikke alle investeringer giver afkast. Men ifølge partiformanden er det en nødvendig risiko at løbe i den nuværende sikkerhedspolitiske situation.
“Lige præcis på forsvarsområdet kan der være noget ræson i, at vi også bruger nogle offentlige penge på at styrke området, netop fordi det er en central del af statens opgave at sikre et stærkt forsvar,” lyder det fra Alex Vanopslagh.
Med dette samlede udspil forsøger Liberal Alliance at sætte sig på dagsordenen for forsvarsforhandlingerne ved at kombinere klassisk liberal skattepolitik med en moderne tilgang til statens kerneopgaver.