Udland

Ryanair fjerner loftet: Nu får ansatte kontant bonus for hver eneste for store taske

En håndbagage-måler, der bruges til at kontrollere størrelsen på kabinebagage hos både Wizz Air og Ryanair. Billedet viser måleren i et lufthavnssetup.

Foto: Kenzel2 · wikimedia · CC0

Jagten på de for store tasker intensiveres

Rejsende, der forsøger at presse håndbagagereglerne til det yderste, skal nu se sig ekstra godt for. Det irske lavprisselskab Ryanair strammer nemlig kursen. Nu bliver det ligefrem en god forretning for de ansatte at håndhæve reglerne til punkt og prikke.

Ifølge det britiske medie Daily Mail har selskabet skruet op for de bonusser, som gate-personalet får, hver gang de stopper en passager med en for tung eller for stor taske. Medarbejderne får nu omkring 2,50 euro – det svarer til cirka 19 danske kroner – for hver eneste passager, de sender til kassen for at betale for overstørrelse.

Men det mest opsigtsvækkende er ikke selve beløbet. Det er derimod det faktum, at Ryanair har fjernet det tidligere loft over, hvor meget den enkelte medarbejder må tjene i bonus. I praksis betyder det, at jo flere passagerer personalet napper i kontrollen, jo mere stiger deres løn. Det giver et kontant incitament til at tjekke taskerne ekstra grundigt før boarding.

Direktøren nægter at undskylde

Tiltaget kan virke aggressivt på mange rejsende, men hos ledelsen er der ingen slinger i valsen. Ryanairs topchef, Michael O’Leary, er kendt for sin kontante stil. Han lægger ikke skjul på, at kontrollen både er rimelig og nødvendig for at få forretningen til at løbe rundt.

“Jeg har ikke tænkt mig at undskylde for, at vi følger reglerne og stopper folk, der forsøger at snyde systemet,” lyder det fra Michael O’Leary om de nye tiltag.

Selskabet forklarer, at de stramme regler skal sikre, at boardingen går hurtigt og effektivt. For store tasker i kabinen skaber nemlig både forsinkelser og pladsmangel, og det går ud over alle passagerer. Ryanair påpeger samtidig, at strategien virker. Antallet af passagerer med ulovlig bagage er faldet markant, efter selskabet har lagt den hårde linje.

En presset branche søger nye indtægter

At personalet nu bliver belønnet for at finde fejl hos kunderne, fortæller en historie om en branche med ekstremt små marginaler. Selvom luftfartsorganisationen IATA spår rekordoverskud i 2026, ser virkeligheden ofte anderledes ud for lavprisselskaberne, når man ser på, hvad de rent faktisk tjener per passager.

Brændstofpriserne stiger, og leveringen af nye, økonomiske fly er ramt af store forsinkelser. Samtidig koster de gamle fly mere i vedligeholdelse, mens både lønninger og driftsomkostninger presser overskuddet. For et selskab som Ryanair er gebyrer for bagage og sædevalg derfor en helt afgørende del af regnestykket.

Når fortjenesten på selve flybilletten er minimal, bliver bagagereglerne et vigtigt værktøj til at sikre sorte tal på bundlinjen. Det er den økonomiske virkelighed, der nu gør gate-personalet til selskabets forlængede arm i jagten på ekstra gebyrer.

Gode råd til de danske rejsende

For de mange danskere, der flyver med Ryanair på storbyferie eller sydpå, er der kun én vej udenom de dyre gebyrer: Grundighed. Det er ikke længere nok at vurdere tasken på øjemål. Personalet har nu en direkte økonomisk interesse i at finde selv de mindste afvigelser.

Derfor er det en god idé at tjekke målene på billetten hjemmefra og bruge de målestativer, der står i lufthavnen. Hvis tasken ikke glider ubesværet ned i stativet, er risikoen for en ekstraregning overhængende.

Passagerernes reaktioner er delte. Nogle mener, at regler er regler, mens andre føler sig som jaget vildt i jagten på ekstra indtjening. Uanset hvad, så tyder intet på, at Ryanair vil lempe grebet. Tværtimod bliver kontrollen nok kun endnu mere effektiv, nu hvor personalet får kontant afregning for at være vågne.