Den danske IT-kæmpe KMD tager nu konsekvensen af en ny strategi og sender 180 medarbejdere ud i kulden. Det har virksomheden meldt ud i dag. Fyringerne rammer især herhjemme, hvor 150 stillinger bliver nedlagt, mens de sidste 30 opsigelser sker i Polen.
Det er KMD’s nye 2030-strategi, der nu koster job. Ledelsen vil have en virksomhed, der kan rykke hurtigere og har mere fokus på teknologien. Og det har ikke været nemt at nå frem til beslutningen, lyder det fra den administrerende direktør, Thomas Jul.
“- Det har ikke været en nem beslutning, for det er engagerede medarbejdere, vi siger farvel til, og vi er dybt taknemmelige for deres indsats i at skabe det KMD, der er i dag,” udtaler Thomas Jul i en pressemeddelelse i forbindelse med fyringsrunden.
En nødvendig transformation
Selvom fyringerne gør ondt internt, holder direktøren fast i, at det er nødvendigt at se fremad. KMD står midt i en stor forandring, hvor markedet for IT-løsninger til både det offentlige og private flytter sig lynhurtigt. Skal man kunne følge med, kræver det en mere smidig og fokuseret organisation, mener ledelsen.
Målet er at skabe et fundament, der gør KMD i stand til at reagere hurtigere på markedet. Thomas Jul understreger, at det handler om at ruste virksomheden til fremtiden, hvilket i sidste ende skal gavne både samfundet og kunderne. Men det kræver en struktur, der er markant anderledes end den, man har i dag.
“- Derfor tilpasser vi organisationen til en ny struktur, som giver os bedre mulighed for at handle med den hastighed og det fokus, den nye virkelighed kræver med endnu mere fokus på fremtidige løsninger, teknologi og en opskalering af vores kunderettede indsats,” forklarer direktøren.
Omsætningen er halveret på få år
Ser man på tallene, er det tydeligt, at KMD er en virksomhed i voldsom forandring. Ifølge mediet IT Watch har selskabet de sidste seks-syv år arbejdet målrettet på at skære forretningen til. Og det kan mærkes på størrelsen af butikken.
Tilbage i regnskabsåret 2018/2019 omsatte KMD for 6 milliarder kroner. I det nuværende 2024/2025-regnskab er det tal faldet til 3,2 milliarder kroner. Omsætningen er altså tæt på halveret på bare få år. En stor del af forklaringen er, at KMD har solgt ud eller flyttet store dele af forretningen. For eksempel er en række tunge kontrakter på IT-infrastruktur røget videre til firmaet Aeven.
Det er en del af en større oprydning, hvor man har skåret alt det fra, der ikke længere er kerneforretning. Det har gjort KMD til en mindre virksomhed – både når man ser på pengene og antallet af ansatte. Før dagens fyringsrunde var der 2.600 medarbejdere tilbage. Håbet er nu, at den slankede forretning bliver mere rentabel og klar til fremtiden.
Fra kommunalt monopol til japansk ejerskab
Historien om KMD startede i 1972 under navnet Kommunedata. I årtier var selskabet ejet af kommunerne og fungerede som selve rygraden i den danske digitalisering. Det er her, fundamentet til mange af de offentlige løsninger, vi bruger i dag, blev støbt.
Men i 2009 skete der noget nyt. Selskabet blev solgt til kapitalfonden EQT, og KMD gik fra at være en offentlig institution til at være en kommerciel spiller på markedsvilkår. Siden 2019 har ejeren været den japanske IT-gigant NEC Corporation. Det har givet adgang til hele verden, men det har også betydet kontante krav om hele tiden at optimere forretningen.
Dagens fyringsrunde er det nyeste kapitel i fortællingen om en virksomhed, der prøver at genopfinde sig selv i et marked, hvor konkurrencen om de offentlige IT-kroner er benhård. Med 180 færre ansatte og en ny 2030-plan satser KMD nu på, at en mere fokuseret organisation er vejen til at vinde fremtidens teknologiske kapløb.