En intern konflikt på B.T. er eskaleret til åben konfrontation mellem medarbejdere. Joachim B. Olsen, der har været ansat på avisen i fire år, angriber nu sine kolleger for at være »decideret illoyale« efter et opråb, hvor han selv bliver gjort til syndebuk for avisens redaktionelle kurs.
Ifølge Olsen er der tale om en »kulturkrig« på B.T., der i hans optik handler om langt mere end blot redaktionel uenighed. Han mener, at det interne brev skal ses som et taktisk forsøg på at få chefredaktør Simon Richard Nielsen fyret ved at påpege vedvarende problemerne under hans ledelse.
»Lad os nu være ærlige, det er et forsøg på at få Simon Richard fyret,« udtaler Olsen ifølge kilden. Han ser kritikken som værende båret af illoyal holdning blandt kollegerne snarere end saglige argumenter om avisens retning.
Simon Richard Nielsen har forsvaret sin profil ved at rose Joachim B. Olsen i superlativer. I sidste uges udgave af »Q&CO« beskrev chefredaktøren Olsen som »en figur og en a-liste kendis, som alle danskere kender.« Forsvaret var rettet mod omfattende kritik fra medieverdenen over avisens stadig mere borgerlige linie.
I fire år har avisen under Nielsens ledelse bevæget sig i en mere udpræget borgerlig retning, hvilket har skabt betydelig splittelse blandt medarbejderne. Uenigheden handler både om tone og valg af historier, og flere medarbejdere ser udviklingen som problematisk.
Medarbejderforeningen på B.T. har dog ikke givet sit bifald til Olsens kritik af kollegerne. Organisationen afviser hans karakterisering af de interne indvendinger som illoyal modstand og understreger, at det er legitimt at påpege redaktionelle problemstillinger internt på en avis.
Konflikten rejser større spørgsmål om grænserne for intern kritik på medieinstitutioner og hvordan meningsforskelle omkring redaktionel linie skal håndteres. Samtidig viser debatten på B.T., hvordan personlige forhold og institutionelle konflikter kan blive sammenflettet på arbejdspladsen.