Dansk Avis Omdeling (DAO) oplever en brutal start på sit nye kapitel. Blot et halvt år efter at overtage hele Danmarks brevomdeling fra PostNord, får distributørselskabet en afgørende slag af Københavns Kommune, som ved udgangen af august opsiger alt samarbejde om brevomdeling.
Beslutningen rammer hårdt på et tidspunkt, hvor DAO skulle have etableret sig som landets nye postdistributør. Kommunens opsigelse er ikke blot en rutinebeslutning – det er en bevidst magtdemonstration, der skal sende et klart signal om, hvad København forventer af sine leverandører.
Baggrunden for det pludselige brud handler om arbejdsvilkår og løn. Københavns Kommune ønsker fuld kontrol over hele leverandørkæden for at garantere ordentlige løn- og arbejdsvilkår for de ansatte. Det er ikke småpenge eller administrative detaljer, der driver denne beslutning – det er et principielt standpunkt om, at kommunen ikke vil være medskyldig i dårlige arbejdsforhold.
Overborgmester Sisse-Marie Welling fra SF har derfor sendt en direkte orientering til transportminister Signe Munk (SF). Orienteringen skal kortlægge de udfordringer, som Københavns Kommune står over for, når det gælder om at sikre ordentlige vilkår i postsektoren.
“Henvendelsen til transportministeren vil redegøre for Københavns Kommunes udfordringer med at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår igennem hele leverandørkæden,” fremgår det af orienteringen ifølge Josephine Fontenay og Ritzau.
Kommunens forvaltning har ikke været tavs om sine bekymringer. Problemet ligger ikke i DAO’s evne til at levere post – det ligger i, hvordan virksomheden behandler sine medarbejdere. For København er det ikke acceptabelt at outsource postomdelingen til en leverandør, hvis arbejdsvilkår ikke lever op til danske standarder.
Men opsigelsen efterlader postomdelingen i hovedstaden i et uafklaret tomrum. Der foreligger endnu ingen samlet plan for, hvem der fremover skal aflevere de mange breve i københavnernes postkasser. Indtil en permanent løsning findes, bliver det op til hver enkelt kommunal forvaltning selv at finde alternative leverandører til deres forsendelser.
Det betyder, at København nu står uden en koordineret postdistribution. Hver forvaltning må selv løse problemet, hvilket kan føre til uensartede løsninger og potentielt højere omkostninger for kommunen. Det er en uordnet situation, der kunne have været undgået, hvis DAO havde prioriteret arbejdsvilkårene højere fra starten.
Sagen rejser større spørgsmål om, hvordan Danmark skal håndtere postdistribution i fremtiden. PostNord havde sit eget sæt af udfordringer, men DAO’s korte levetid som distributør tyder på, at der er strukturelle problemer i sektoren, som ikke løses ved blot at skifte leverandør.
Københavns Kommune har valgt at tage ansvar for sine egne værdier. Kommunen vil ikke være part i et system, hvor postbude og andre ansatte ikke får ordentlige vilkår. Det er et klart signal til både DAO og andre potentielle leverandører: hvis I vil arbejde med København, skal I leve op til danske standarder for arbejdsmiljø og løn.
For DAO betyder det, at virksomheden nu må finde ud af, hvordan den skal håndtere tabet af Københavns Kommune som kunde. For København betyder det, at der skal findes en ny løsning – og hurtigt.